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Arbeiten bei flexis

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe und wollen die Software der Zukunft aktiv mitgestalten?

Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit Sitz in Stuttgart und weiteren Dependancen in Sachsen und Nordrhein-Westfalen sowie in den USA, Kanada, Japan und China sind wir immer auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen. Erfahren Sie mehr über flexis als Arbeitgeber und werden Sie Teil unseres Teams!

Was flexis so besonders macht?

"Meine Frau und ich haben jetzt unser zweites Kind bekommen und ich habe von Anfang an das flexible Elternzeitmodell bei flexis genutzt. Das heißt, wir gehen beide weiter unseren Jobs nach, aber teilen uns die Zeit auf, was eine echte Entlastung ist. In meinem Fall arbeite ich an drei Tagen 25 Stunden und kann so vier Tage pro Woche mit meinen Kindern verbringen. So muss ich mir keine Sorgen machen, ob es meine Stelle nach einer längeren Auszeit überhaupt noch gibt oder ich mich erst wieder intensiv einarbeiten muss und habe trotzdem die Möglichkeit, voll für meine Familie da zu sein."

Was flexis so besonders macht?

"2016 war ich schon sechs Jahre bei flexis, meine Frau war gerade mit ihrem Jura-Referendariat fertig und bevor sie anfing zu arbeiten, wollten wir die Möglichkeit für eine größere Reise nutzen. Also habe ich mich bei meinem Chef nach einem Sabbatical erkundigt und das auch unkompliziert genehmigt bekommen. Wir waren dann drei Monate in Südamerika und den USA. Als ich wieder zurück war, habe ich für meine Kollegen einen kleinen Vortrag mit Bildern unserer Reise gehalten. Ich kann jedem nur empfehlen, diese Möglichkeit zu nutzen und würde es jederzeit wieder tun!“

Was flexis so besonders macht?

"Als Entwickler sind mir die freie Wahl der Hardware besonders wichtig. Strikte Vorgaben wie bei anderen Firmen gibt es bei flexis nicht, auch die Wahl des Betriebssystems steht jedem Entwickler frei. So lange unsere Guidelines eingehalten werden, kann jeder seinen Entwicklungsprozess und die Tools selbst gestalten. Zudem arbeiten wir mit agilen Prozessen und haben eine flache Entscheidungsstruktur, die ein sehr teamorientiertes Arbeiten ermöglicht."

Was flexis so besonders macht?

"Ich habe 2016 in Kanada gearbeitet, um international Berufserfahrung zu sammeln. Hier habe ich mich dann auch auf den Job als Marketing Specialist für flexis in Toronto beworben und in dieser Position ein Jahr lang als Schnittstelle zwischen dem deutschen Office und Nordamerika fungiert. Durch meine Zeit in Kanada habe ich fremde Kulturen kennengelernt und hatte die Möglichkeit, mal über den Tellerrand hinauszuschauen. Wer Lust hat, internationale Erfahrung zu sammeln, braucht meiner Meinung nach keine Angst vor Sprachbarrieren oder ähnlichem haben – die Erfahrung lohnt sich in jedem Fall!“

Was flexis so besonders macht?

"Regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt als Team. Daher unternehmen wir gerne auch etwas gemeinsam. Beim jährlichen Sommerfest auf unserer Dachterrasse sind wirklich alle dabei – inklusive unserer Chefs Benno und Philipp, die am Grill oder der Musikanlage mittendrin sind. Dass sich selbst die Vorstände so aktiv einbringen und einfach eine ungezwungene Atmosphäre herrscht, macht wirklich Spaß."

Was flexis so besonders macht?

"Wir machen gerne zusammen Sport und verabreden uns auch mal in Laufgruppen. Dabei entstand die Idee, bei einem Firmenlauf mitzumachen, und am Ende kamen einige Teilnehmer zusammen. flexis hat uns für das Event mit eigenen Laufshirts und Sportbeuteln ausgestattet sowie die Startkosten übernommen. Das Wetter hat auch mitgespielt und so war es einfach ein Tag mit toller Stimmung, den wir danach noch gemeinsam auf unserer Firmen-Dachterrasse haben ausklingen lassen.“


Was erwartet mich bei flexis?

Gute Fahrt

Ihre Anreise mit dem ÖPNV unterstützen wir durch ein bezuschusstes Firmenticket. Ein Firmenwagen oder -fahrrad stehen ebenso zur Verfügung wie ein eigener, kostenloser Tiefgaragenstellplatz.

Flexibel bleiben

Ob Home-Office und Remote Work oder flexible Gleitzeit-Regelungen – in Sachen Arbeitszeit stellen wir uns gerne auf Sie ein und garantieren so eine gesunde Work-Life-Balance.

Brainfood & Free Drinks

Mit kostenlosen Getränken, Kaffee und Tee sowie frischem Obst lässt es sich fit und gesund in den Tag starten.

Gemeinsam erleben

Sommerfest, Weihnachtsfeier oder das flexis-Frühstück stärken den Zusammenhalt. Diverse Sportmöglichkeiten in der nahen Umgebung bieten sich außerdem für gemeinsame Unternehmungen an - oder als Training für den nächsten Firmenlauf!

Erfolge teilen

Gemeinsam schaffen wir Großes – und beteiligen unser Team deshalb auch gerne direkt an unserem Unternehmenserfolg, zum Beispiel in Form von Mitarbeiter-Aktienprogrammen.

Auf Augenhöhe

Flache Hierarchien und offene Türen sind bei uns keine leere Floskel. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und gegenseitigen Support!


Und wie geht‘s weiter?

Bewerbung

Ihre Bewerbung geht in unser System ein und wird umfassend geprüft.

Feedback

Wir melden uns bei Ihnen und laden Sie im Idealfall zu einem persönlichen Gespräch ein.

Kennenlernen

Sie treffen sich mit unserer HR-Abteilung und dem jeweiligen Fachbereich oder führen ein (Video-)Telefonat.

Arbeitsvertrag

Nach dem erfolgreichen Gespräch und der Klärung der Konditionen lassen wir Ihnen einen Arbeitsvertrag zukommen.

Onboarding

Wir heißen Sie an Ihrem ersten Arbeitstag herzlich im Team willkommen und machen Sie mit einer umfassenden Einführung fit für Ihren neuen Job!









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