Beruf und Karriere bei flexis

Uns verbindet die Liebe zur Technik und die Freude an der gemeinsamen Suche nach den besten digitalen Lösungen - weltweit unterstützen wir unsere Partner bei der Optimierung ihrer Vertriebs-, Logistik- und Produktionsprozesse durch schlaue Software.

Bei flexis spürt man Gründerluft gepaart mit Professionalität und Erfahrung hochqualifizierter Experten. Mitarbeiter dürfen bei uns auch selbst schnell Verantwortung übernehmen indem sie auf Augenhöhe in (agilen) Teams zusammenarbeiten. Im Übrigen gibt es uns seit mehr als 20 Jahren mit guten Zukunftsperspektiven und mehr als 110 Mitarbeitenden weltweit.

Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit Sitz in Stuttgart und weiteren Dependancen in Sachsen und Nordrhein-Westfalen sowie in den USA, Kanada, Japan und China, sind wir immer auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen. Erfahre mehr über flexis als Arbeitgeber und werde Teil unseres Teams!

Was erwartet mich bei flexis?

Die Art und Weise wie wir arbeiten, verändert sich durch die digitale Transformation zunehmend. Die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden verändern sich dabei auch im Laufe der Zeit. Das unterstützen wir unter anderem mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Modellen. Mehr dazu findest Du hier:

Gute Fahrt

Ihre Anreise mit dem ÖPNV unterstützen wir durch ein bezuschusstes Firmenticket. Ein Firmenwagen oder -fahrrad stehen ebenso zur Verfügung wie ein eigener, kostenloser Tiefgaragenstellplatz.

Flexibel bleiben

Ob Home-Office und Remote Work oder flexible Gleitzeit-Regelungen – in Sachen Arbeitszeit stellen wir uns gerne auf Sie ein und garantieren so eine gesunde Work-Life-Balance.

Brainfood & Free Drinks

Mit kostenlosen Getränken, Kaffee und Tee sowie frischem Obst lässt es sich fit und gesund in den Tag starten.

Gemeinsam erleben

Sommerfest, Weihnachtsfeier oder das flexis-Frühstück stärken den Zusammenhalt. Diverse Sportmöglichkeiten in der nahen Umgebung bieten sich außerdem für gemeinsame Unternehmungen an - oder als Training für den nächsten Firmenlauf!

Erfolge teilen

Gemeinsam schaffen wir Großes – und beteiligen unser Team deshalb auch gerne direkt an unserem Unternehmenserfolg, zum Beispiel in Form von Mitarbeiter-Aktienprogrammen.

Auf Augenhöhe

Flache Hierarchien und offene Türen sind bei uns keine leere Floskel. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und gegenseitigen Support!

Was flexis so besonders macht?

Wir sind ein starkes Team. Unseren Team-Spirit stärken wir durch unsere Open-Door-Policy, viel Raum für eigene Ideen und bei sportlichen oder kulinarischen Events. Weil es uns wichtig ist, dass sich jeder in unserem Arbeitsumfeld wohl fühlt und seine individuelle Karriere vorantreiben kann, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden je nach Lebensphase.

Meine Frau und ich haben jetzt unser zweites Kind bekommen und ich habe von Anfang an das flexible Elternzeitmodell bei flexis genutzt. Das heißt, wir gehen beide weiter unseren Jobs nach, aber teilen uns die Zeit auf, was eine echte Entlastung ist. In meinem Fall arbeite ich an drei Tagen 25 Stunden und kann so vier Tage pro Woche mit meinen Kindern verbringen. So muss ich mir keine Sorgen machen, ob es meine Stelle nach einer längeren Auszeit überhaupt noch gibt oder ich mich erst wieder intensiv einarbeiten muss und habe trotzdem die Möglichkeit, voll für meine Familie da zu sein.

2016 war ich schon sechs Jahre bei flexis, meine Frau war gerade mit ihrem Jura-Referendariat fertig und bevor sie anfing zu arbeiten, wollten wir die Möglichkeit für eine größere Reise nutzen. Also habe ich mich bei meinem Chef nach einem Sabbatical erkundigt und das auch unkompliziert genehmigt bekommen. Wir waren dann drei Monate in Südamerika und den USA. Als ich wieder zurück war, habe ich für meine Kollegen einen kleinen Vortrag mit Bildern unserer Reise gehalten. Ich kann jedem nur empfehlen, diese Möglichkeit zu nutzen und würde es jederzeit wieder tun!

Als Entwickler sind mir die freie Wahl der Hardware besonders wichtig. Strikte Vorgaben wie bei anderen Firmen gibt es bei flexis nicht, auch die Wahl des Betriebssystems steht jedem Entwickler frei. So lange unsere Guidelines eingehalten werden, kann jeder seinen Entwicklungsprozess und die Tools selbst gestalten. Zudem arbeiten wir mit agilen Prozessen und haben eine flache Entscheidungsstruktur, die ein sehr teamorientiertes Arbeiten ermöglicht.

Regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt als Team. Daher unternehmen wir gerne auch etwas gemeinsam. Beim jährlichen Sommerfest auf unserer Dachterrasse sind wirklich alle dabei – inklusive unserer Chefs Benno und Philipp, die am Grill oder der Musikanlage mittendrin sind. Dass sich selbst die Vorstände so aktiv einbringen und einfach eine ungezwungene Atmosphäre herrscht, macht wirklich Spaß.

Nach einer längeren Familienpause habe ich bei flexis ein hochmotiviertes und dynamisches Team mit viel Know-how vorgefunden. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege erleichtern den Austausch untereinander. Die moderne Ausstattung der Büros und Konferenzräume sorgt für einen angenehmen und reibungslos ablaufenden Arbeitstag. Kollegiale Freundschaften werden bei uns auch abseits des Arbeitsplatzes durch viele gemeinsamen Aktivitäten gepflegt, wie zum Beispiel einem gemeinsamen Filmeabend oder einer Laufgruppe zur Vorbereitung auf regelmäßig stattfindende Firmenläufe. Der enge Zusammenhalt bei flexis motiviert mich jeden Tag aufs Neue, weitere Herausforderungen in Angriff zu nehmen.

Und wie geht´s weiter?

Bei flexis legen wir viel Wert auf die unterschiedlichen Persönlichkeiten unserer Mitarbeitenden und das zeigt sich bereits bei unserem Auswahl- und Einstellungsprozess. Deshalb ist es uns wichtig, Dich kennenzulernen - professionell, aber auch persönlich. Du hast einen Job ins Auge gefasst und willst Dich bei uns bewerben? Zur Orientierung haben wir hier die wichtigsten Schritte unseres Bewerbungsprozesses zusammengefasst:

Information aufgrund des Corona-Virus:
Wir haben uns entschieden, unseren Bewerbungsprozess zu digitalisieren, um jegliches Gesundheitsrisiko für unsere Mitarbeiter und unsere Bewerber zu vermeiden. Hierfür sind wir bestens vorbereitet: Unsere Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice und können autark sowie ortsunabhängig agieren.

Bewerbung

Ihre Bewerbung geht in unser System ein und wird umfassend geprüft.

Feedback

Wir melden uns bei Ihnen und laden Sie im Idealfall zu einem persönlichen Gespräch ein.

Kennenlernen

Sie treffen sich mit unserer HR-Abteilung und dem jeweiligen Fachbereich oder führen ein (Video-)Telefonat.

Arbeitsvertrag

Nach dem erfolgreichen Gespräch und der Klärung der Konditionen lassen wir Ihnen einen Arbeitsvertrag zukommen.

Onboarding

Wir heißen Sie an Ihrem ersten Arbeitstag herzlich im Team willkommen und machen Sie mit einer umfassenden Einführung fit für Ihren Job!

Jetzt bei flexis durchstarten!

Wir arbeiten international und sind auch weltweit vertreten. Unsere aktuellen Jobangebote findest Du hier: