HR Manager Recruiting/Personalmarketing (m/w) in Teilzeit (20-25 Std./Woche)

Stuttgart



Wir suchen
für unseren Standort in Stuttgart schnellstmöglich tatkräftige Unterstützung.

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen
  • Verantwortung des Bewerbermanagements
  • Rekrutierung und Direktansprache von Fach- und Führungskräften
  • Ansprechpartner für Management und Führungskräfte
  • Selbstständige Übernahme von Projekten im Bereich Personal
  • Weiterentwicklung des HR-Bereichs
  • Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen

Ihr Profil:

  • Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ebenso wie ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und eine "hands-on"-Mentalität
  • Begeisterung für Innovationen aus den Bereichen HR und Recruiting

Wir bieten:

  • Einen Job ohne Scheuklappen, in dem wir Raum für Ideen bieten und Sie Ihren Aufgabenbereich aktiv mitgestalten können
  • Moderne Arbeitsplätze, ausgestattet mit „State of the Art“-Technologie
  • Ein spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld
  • Ein kollegiales Betriebsklima, das von einer flachen Hierarchie und viel Teamgeist geprägt ist
  • Attraktive Entlohnung und Sozialleistungen

Bewerbung
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs@flexis.com